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해상직원:한국 해운과 같이 발전해온 POS SM과 함께할 인재를 찾습니다.

해운산업의 보이지 않는 경쟁력은 우수한 해상인력에 있습니다.

POS SM은 우수한 인재 양성을 위하여 무한한 노력을 하여 왔습니다.
안전 항해를 담당해 줄 주역을 찾습니다.

Creative Innovator:창의적으로 사고하는 혁신가,창의적으로 사고하여 새로운 변화를 주도하는 인재/Aiming High Expert:최고를 지향하는 전문가,업계 최고의 전문가로서 조직의 성과창출에 기여하는 인재/Inclusive-minded Team Player:열린 마음을 지닌 팀 플레이어,상호 존중을 기반으로 팀웍을 지향하는 인재/Active Leader:세계 시장을 선도하는 실천적 리더/세계시장을 개척하는 도전정신으로 무장한 행동하는 리더
교육제도

지난 반세기동안 검증된 체계적이고 전문적인 내/외부 교육과정을 통하여
이론과 실무에 능통한 전문가를 양성합니다.

  • 외부 교육
  • 끊임없이 변화하는 국내, 국제 규정에 맞추어 초임사관부터
    고급 사관까지 요구되는 교육과정을 이수할 수 있도록 하여 적법한
    자격 요건을 효율적으로 갖추도록 관리하고 있습니다.
  • 보수 교육
  • 충분한 직무능력을 갖출 수 있도록 각종 보수 교육을
    정기적으로 실시하고 있습니다.
  • 승선 실습
  • 국내외 해사대학들과 산학 연계를 통하여 위탁실습을 시행하고
    미래의 초임사관으로써 역량을 갖출 수 있도록 적극 지원하고
    있습니다.
교육과정
신규채용(4과정)/사관양성(5과정)/승진교육(3과정)/직무교육(6과정)/직무심화(22과정)
복지제도

다양하고 세심한 복지제도는 가족같은 유대감을 제공합니다.

단체상해보험:해상직원 질병에대한 단체상해보험 가입
자녀학자금:중, 고, 대학생 학자금 전액 지급
경조비:각종 경조비 지급
동승/방선 제도:해상직원 복지를 위해 국내법 허용범위 내에서 동승/방선 운영
포상제도:근속, 공로, 우수 제안 사례, 모범직원 포상
복지카드:자기계발등 다양한 복리후생을 본인이 직접 선택할 수 있도록 지원

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